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百姓快三

2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新(xin)新(xin)網 通(tong)訊(xun)員︰謝鳳蓮

婁底新(xin)新(xin)網訊(xun) “根據本(ben)月(yue)考勤通(tong)報,你最近遲到、早退現象頻繁,今天找你談話重(zhong)點就你作風(feng)散漫問(wen)題(ti)進行了解,找到問(wen)題(ti)的癥結,請坦(tan)誠交流(liu)……”12月(yue)19日,新(xin)化縣委黨校分管紀tu)旃?韝涸鶉ren)針對考勤督查中發現的突出問(wen)題(ti),對當事人(ren)進行了提醒(xing)談話。此次(ci)提醒(xing)談話,是新(xin)化縣委黨校深化運用監督執紀“第一種(zhong)形態(tai)”,推動問(wen)題(ti)解決,強化日常(chang)監督,轉變工作作風(feng),堅持抓早抓小、治病(bing)救人(ren)的一個(ge)縮(suo)影(ying)。

今年(nian)以來,新(xin)化縣委黨校堅持“三個(ge)注重(zhong)”,有效運用監督執紀“第一種(zhong)形態(tai)”為黨員干部廉(lian)潔履職“把(ba)脈問(wen)診”,抓早抓小,築牢(lao)黨內監督第一道防線(xian)。

注重(zhong)思想觀念(nian)轉變,牽住“一個(ge)牛鼻子(zi)”。在踐行監督執紀“第一種(zhong)形態(tai)”過程中,引導教(jiao)職工正確認識到經常(chang)性(xing)地“紅紅臉、出出汗”是對他(ta)們的一種(zhong)關心和保護,同時,緊緊抓住“主體責任”這(zhe)個(ge)“牛鼻子(zi)”,實(shi)行單位主要負責人(ren)帶頭談,其他(ta)班子(zi)成(cheng)員參(can)照(zhao)談,一級談一級、級級有xing)鶉蔚墓?韝窬鄭 shi)領導干部當好“操盤手(shou)”,種(zhong)好“責任田”。

注重(zhong)談話ao)諶薟鉅歟 齙接械姆攀浮Pxin)化縣委黨校堅持 “an)災 亂 保 姓?孕xing)地“敲警(jing)鐘”,抓住關鍵節點談,干部在受到jiao)嵐沃zhong)用時、有子(zi)女升學結婚時、有群(qun)眾反映或有舉報問(wen)題(ti)時、有不良傾向發生時去談;分清(qing)職ao)苤霸 福 嘧zi)成(cheng)員側重(zhong)從率先(xian)垂(chui)範(fan)、團結協作、大局觀念(nian)等方面,中層(ceng)干部側重(zhong)從成(cheng)為業務(wu)骨干、擔負工作重(zhong)擔、黨性(xing)鍛煉等方面,普通(tong)干部職工側重(zhong)從工作態(tai)度、紀律觀念(nian)等方面進行談話。

注重(zhong)談話方式規範(fan),嚴明組織紀律。按照(zhao)全縣工作要求,制定工作方案,對監督執紀“第一種(zhong)形態(tai)”的啟(qi)動條(tiao)件、程序、誰(shui)來談、談什麼、如何規範(fan)記錄(lu)、如何運用談話結果(guo)等進行規範(fan);建立“校長(chang)負總責,紀tu)煸鶉穩ren)具體實(shi)施,校委成(cheng)員協調配合”落實(shi)“第一種(zhong)形態(tai)”的工作機制;嚴格談心談話工作紀律,使(shi)用談心談話記錄(lu)專用手(shou)冊,全程記錄(lu)談心談話ao)諶藎 ji)時梳理、分析、匯總,並建立談心談話工作檔案。(通(tong)訊(xun)員︰謝鳳蓮)

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